|
Het onderzoek waar de tevredenheid van de personen die voor jouw bedrijf werken meten noemen wij ook wel het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Het is een onderzoek waar jij diepe vragen kunt stellen aan de personen die voor jouw bedrijf werken. Jij kunt ze natuurlijk uitleggen wat zij precies kunnen verwachten van het onderzoek. Het onderzoek draait natuurlijk om het verbeteren van alle processen en de andere werkzaamheden op het werk. Wij kunnen dit onderzoek zo van start laten gaan. Je kunt kiezen uit de methodes hoe jij wilt dat het onderzoek wordt afgenomen. We raden je aan om de keuze te maken om dit onderzoek als een goede mogelijkheid te zien om deze vragen te stellen. Het is daarom ook van belang dat jij dus een grote groep neemt van de personen die voor jou werken. De groep die jij kiest zal dan een weerspiegeling zijn van de gehele arbeidskracht van jouw bedrijf. We proberen er dan voor te zorgen dat deze werknemers zo snel mogelijk met jou aan de slag kunnen en dit zo snel mogelijk voor jou kunnen afhandelen. Ze zullen beginnen met het onderzoek doormiddel van de vragen die jij hebt opgesteld je zorgt er dan voor dat zei de vrijheid hebben om hun mening te delen over zaken die jij belangrijk vindt voor de toekomst van het bedrijf. Wij zien het als een mooi gebaar naar de mensen die voor jou werken. De mensen die voor jou werken zien het dan ook zelf in dat een medewerkerstevredenheidsonderzoek echt een toevoeging is voor de werknemers zelf. Ze zullen e zeer dankbaar zijn voor deze kans en je zult dan ook zelf echt veel meer bereiken dan dat je dat eerst deed. Het is wel de bedoeling dat wij veel werkzaamheden samen uitvoeren en samen ervoor zorgen dat de werknemers die voor jouw bedrijf werken het beste worden geholpen.
|
| http://carrierepoort.nl |
